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（视频着手：东说念主民日报社政事文化部、东说念主民网）
基本案情
刘某原系某餐饮公司冷菜厨师，在入职时与餐饮公司订立了《粉饰及竞业退却契约》，商定刘某负有粉饰义务和竞业摈弃义务，在劳动合同阻隔后2年内，不得奏凯或障碍参与、进行或株连进在职何方面与公司业务相竞争或一样的业务，刘某若不践诺契约所端正的粉饰义务，所取得的利益归公司系数，且应支付背信金5000-10000元。2022年5月，刘某从该公司辞职。餐饮公司未向刘某支付过竞业摈弃经济补偿。
辞职后，刘某于2022年7月至2023年2月时辰在一家旅社从事配菜等职责，2023年2月至诉前又在另一家旅社从事冷菜厨师职责。
2023年4月，餐饮公司向法院拿告状讼，苦求判令刘某支付背信金10000元，并抵偿吃亏91753元。该公司想法刘某在公司从事的是海鲜类菜品的制作，属于餐饮服务中的小众界限，刘某过程培训和长期职责后已掌捏了其中的菜品制作妙技。刘某辞职后络续从事厨师职责，违背了竞业摈弃义务。
刘某证实其在公司上班时，仅是从事拌黄瓜、毛豆等成例冷菜的制作，莫得作念过海鲜类的冷菜。
法院经审理合计，固然刘某与餐饮公司订立竞业摈弃契约，可是刘某仅是冷菜厨师，不及以证实其战争用东说念主单元的粉饰信息，餐饮公司也未提供笔据证实刘某在职责时辰取得了菜品制作技巧机要。餐饮公司将刘某纳入负有粉饰义务的东说念主员，不妥摈弃了刘某的职权，契约应属无效。故对餐饮公司要求刘某支付背信金并抵偿吃亏的诉请，法院不予复古。一审判决后，餐饮公司上诉，南京市中级东说念主民法院二审保管原判。
巨匠点评
寰宇政协委员、寰宇政协社会和法制委员会委员、最能手民法院特约监督员 魏青松
竞业摈弃的本意是保护用东说念主单元正当权益，堤防交易机要的表现和不梗直竞争，但在现实中，用东说念主单元扩大了竞业摈弃的主体界限，无分手地与浅薄劳动者订立竞业摈弃契约，对劳动者的择业权形成不妥摈弃。最初，用东说念主单元在订立劳动合同具有主动权，劳动者不签署竞业摈弃契约可能无法入职，形成劳动者被动签署；其次，劳动者签署竞业摈弃后，为了遵照条目常常不会幽闲辞职，再劳动受到一定摈弃；再次，用东说念主单元不错随时破除竞业摈弃契约，对竞业摈弃付出若干补偿占有主动权。因此，竞业摈弃的对象不宜扩大。
《劳动合同法》端正，竞业摈弃的东说念主员限于用东说念主单元的高档管束东说念主员、高档技巧东说念主员和其他负有粉饰义务的东说念主员。高档管束东说念主员和高档技巧东说念主员较容易判定，而对于“其他负有粉饰义务的东说念主员”常常成为审查难点。本案以纯真和易于认知的角度，向公众充领悟说了判定“其他负有粉饰义务的东说念主员”，中枢是该东说念主员是否掌捏交易机要。若是劳动者“无密可保”，即使订立了竞业摈弃契约，也不负有竞业摈弃义务。小案例保护大民生，东说念主民法院保护劳动者正当权益，表率企业用工行径，促进东说念主力资源解放流动，优化东说念主力成分派置，为经济高质料发展提供法律解释保险。
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